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安徽庐江:执行小微企业吸纳高校结业生工作补助方针

标签:[ 工作补助结业生 ]  发布日期:2020-02-21 16:04  阅读数:1323

为深化施行工作优先方针,规范高效运用工作补助资金,不断扩大工作创业方针覆盖面,庐江县人社局推行执行小微企业吸纳高校结业生工作补助方针,对县域小微企业,及其吸纳安稳工作的高校结业生,发放社保补助及一次性工作补助。

一是拓宽途径,广泛宣扬方针。庐江县人社局经过短信、电话、betway刀塔聘会、政务公开网、微信大众号等途径,向县域规模的小微企业及结业两年内高校结业生广泛推送工作补助方针,具体解读补助规范、申报条件、申报流程。对和离校2年内高校结业生签定1年以上劳作合同,且为其交纳社保的小微企业,将其为结业生交纳的五项社保给予补助返还(最多12个月);对离校2年内,且在结业年度内即与小微企业签定6个月以上劳作合同,且安稳工作6个月以上的高校结业生,给予3000元一次性工作补助。

二是精简资料,优化申办程序。庐江县人社局细心贯彻执行各级人社部分文件精力,精简证明资料、优化申办程序,便利小微企业和高校结业生进行补助申报,增强其享用方针的取得感。在确定小微企业性质时,省去营业执照复印件、薪酬流水、财务报表、人员花名册等繁琐纸质资料,由人社部分经过查询国家工商总局“小微企业名录体系”进行确定;在受理社保补助和一次性工作补助申报时,不需企业供给社保参保证明及缴费明细,由人社部分经过信息体系进行内部核对。一起,加强部分间协同联动,庐江县人社局工作科、工作中心、征缴中心、劳作保证大队紧密联系,交流协作,给契合条件的企业及高校结业生及时处理工作创业证发放、社会保险征缴、劳作用工存案等事务,保证企业及高校结业生快捷、充分地享用工作补助。

三是严厉审阅,及时实现补助。在受理补助申报时,严把进口关,细心核实小微企业性质,细心检查结业生合同及参保信息。关于不契合补助条件的小微企业或结业生提交的请求,一概审阅不经过。到2019年12月底,在小微企业吸纳高校结业生工作补助方面,共审阅发放社保补助158969.93元,触及企业10家;发放一次性工作补助72000元,惠及结业生24人。

面向不同类型的小微企业和高校结业生,庐江县人社局推行执行相应的工作创业方针,进行有针对性的补助和支撑:关于小微企业吸纳高校结业生安稳工作,给予社保补助及一次性工作补助;关于草创小微企业的四类人员(结业2年以内的高校结业生、工作困难人员、返乡农民工、建档立卡贫穷劳作者),给予一次性创业补助;关于灵敏工作,并以个人身份交纳社保的高校结业生,给予灵敏工作社保补助方针。


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